下列薪酬形式中，与员工的工作绩效联系较小，且有助于提高员工忠诚度的是（）。-中级经济师

下列薪酬形式中，与员工的工作绩效联系较小，且有助于提高员工忠诚度的是（）。

正确答案：

福利是指企业支付给员工的间接薪酬，多采用实物支付或延期支付的形式，它具有普遍性，与员工的个人工作绩效并没有太大的直接联系；同时福利具有典型的保健性质，可以降低员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力。

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