(来学网)下列终止劳动合同的情形中,属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
  • A.
    (来学网)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的
  • B.
    (来学网)未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
  • C.
    (来学网)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
  • D.
    (来学网)用人单位被依法宣告破产的
  • E.
    (来学网)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的
正确答案:
BDE
答案解析:
A错误,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的;用人单位没过错,劳动者有过错,没补偿。B正确,未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;用人单位有过错,有补偿。C错误,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;用人单位没过错,劳动者要求解除劳动合同的,没补偿。D正确,用人单位被依法宣告破产的;还有用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撒销或者用人单位决定提前解散的;劳动者没过错,都要有补偿;E正确,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者没过错,有补偿。