成本加酬金合同主要有四种形式，即成本加固定百分比酬金形式、成本加固定金额酬金形式、成本加奖罚形式以及最高限额成本加固定最大酬金形式。成本加固定百分比酬金计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价形式很少被采用。成本加固定金额酬金计价方式虽然也不能鼓励承包商关心和降低成本，但从尽快获得全部酬金减少管理投入出发，会有利于缩短工期。成本加奖罚计价方式可以促使承包商关心降低成本，缩短工期，而且预期成本可以随着设计的进展加以调整，所以发承包双方都不会承担太大的风险，故这种计价方式应用较多。最高限额成本加固定最大酬金计价方式有利于控制工程造价，并能鼓励承包人最人限度地降低工程成本。