(来学网)Q通信技术公司对公司高级管理人员和关键技术人员提供高于市场平均水平的薪酬,对普通员工实施与同行业市场平均水平相当的薪酬,对在当地劳动力市场上很容易招聘到的人员职位实施低于同行业市场平均水平的薪酬。Q通信技术公司采用的薪酬水平策略是()。
  • A.
    (来学网)领先型策略
  • B.
    (来学网)匹配型策略
  • C.
    (来学网)拖后型策略
  • D.
    (来学网)混合型策略