问卷调查法与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用是目前工作分析的主流方法。工作日志法的优点是成本低、所需费用较少。工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统，采用一种高度结构化的调查问卷。工作实践法的缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。职位分析问卷法是一套结构化工作分析问卷，是以人为基础的系统性工作分析方法，可以分析商业、工业企业及公共部门中的各种职位。