(来学网)某社会服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者较少,通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队伍的稳定。为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是()
  • A.
    (来学网)参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度
  • B.
    (来学网)增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法
  • C.
    (来学网)提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导
  • D.
    (来学网)及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化
正确答案:
A
答案解析:
本题考查行政性督导。行政性督导的内容包括:①社会工作者的招募和选择。②安置和引导工作人员。③工作计划和分配。④工作授权、协调与沟通。⑤工作监督、总结和评估。⑥督导者扮演多种角色。本题中,选项A属于行政性督导中社会工作者的招募和选择。选项B、C属于教育者督导的内容,选项D属于支持性督导的内容。