一般地说，设计和制定企业薪酬战略，包括()。-人力资源师_来尚学教育

一般地说，设计和制定企业薪酬战略，包括()。

A.
(来学网)评估薪酬的意义和目的
B.
(来学网)制定薪酬战略
C.
(来学网)实施薪酬战略
D.
(来学网)对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价
E.
(来学网)根据反馈意见修改薪酬战略

正确答案：

ABCD

答案解析：

一般地说，设计和制定企业薪酬战略的步骤，包括：评估薪酬的意义和目的、制定薪酬战略、实施薪酬战略、对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。

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