在进行绩效指标设计时，要重点把握()。-人力资源师

在进行绩效指标设计时，要重点把握()。

正确答案：

BCDE

绩效考评指标林林总总、不一而足，因此在进行绩效指标设计时，要重点把握以下原则：针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

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