采用()所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇。-人力资源师_来尚学教育

采用()所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇。

A.
(来学网)固定标准
B.
(来学网)先进标准
C.
(来学网)平均标准
D.
(来学网)基本标准

正确答案：

D

答案解析：

基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇，如基本工资的支付等。

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