结构化面试试题的类型包括情境性问题和（）。-人力资源师

结构化面试试题的类型包括情境性问题和（）。

正确答案：

面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机，专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为性问题。

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