设计()的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。-人力资源师_来尚学教育

设计()的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。

A.
(来学网)岗位薪酬体系
B.
(来学网)岗位薪酬策略
C.
(来学网)岗位薪酬目标
D.
(来学网)岗位薪酬水平

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