()主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。-人力资源师_来尚学教育

()主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。

A.
(来学网)员工福利
B.
(来学网)津贴与补贴
C.
(来学网)社会保险
D.
(来学网)股票期权

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