根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。-人力资源师_来尚学教育

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。

A.
(来学网)对外具有竞争力原则
B.
(来学网)对员工具有激励性原则
C.
(来学网)对内具有公正性原则
D.
(来学网)对成本具有控制性原则

正确答案：

B

答案解析：

对员工具有激励性原则。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用。

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