()是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。-银行从业_来尚学教育

()是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。

A.
(来学网)平衡计分卡考核法
B.
(来学网)关键业绩指标法
C.
(来学网)目标管理法
D.
(来学网)360度考核法

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