某企业根据自身业务发展，制定了整体发展战略，确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名，其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%，全员劳动生产率达到人均12万元以上，其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。根据上述资料，回答下列问题：-初级经济师

某企业根据自身业务发展，制定了整体发展战略，确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名，其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%，全员劳动生产率达到人均12万元以上，其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。根据上述资料，回答下列问题：

作为人力资源开发与管理的重要环节和手段是()。
A.
(来学网)资源规划
B.
(来学网)资源开发
C.
(来学网)员工培训
D.
(来学网)发展计划
进行员工培训的实施需要确定的环节是()。
A.
(来学网)员工培训目标和制定员工培训计划
B.
(来学网)受训人员的准备
C.
(来学网)员工培训项目的通知
D.
(来学网)实施员工培训计划
企业的招聘方法应以()为主。
A.
(来学网)媒体广告招聘
B.
(来学网)校园招聘
C.
(来学网)职位转换
D.
(来学网)人才招聘会
企业在进行员工招聘中，常采用的测试方法有()。
A.
(来学网)心理测验
B.
(来学网)压力考试
C.
(来学网)综合素质
D.
(来学网)情景模拟

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