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常见的个人奖励计划有()。
A.
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计件制
B.
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管理激励计划
C.
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行为鼓励计划
D.
(来学网)
佣金制
E.
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收益分享计划
正确答案:
ABCD
答案解析:
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。常见的个人奖励计划有五种:计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。E项,收益分享计划是团队奖励计划的一种。
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