以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。-初级经济师_来尚学教育

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

A.
(来学网)反馈的有效性差
B.
(来学网)无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C.
(来学网)导致员工只重结果不重过程
D.
(来学网)导致部门内部的不良竞争

正确答案：

A

答案解析：

以员工特征为导向的考核方法衡量的是员工的个人特性。这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。

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