职位薪酬体系设计的基本步骤是()　　①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查　　③工作分析及工作评价④薪酬结构设计　　⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平-初级经济师_来尚学教育

职位薪酬体系设计的基本步骤是()　　①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查　　③工作分析及工作评价④薪酬结构设计　　⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平

A.
(来学网)①③②⑥④⑤
B.
(来学网)②①③④⑤⑥
C.
(来学网)④①②⑥⑤③
D.
(来学网)①②④⑤③⑥

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