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400-118-6070
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(来学网)
下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是()。
A.
(来学网)
恒定绝对级差法
B.
(来学网)
变动级差法
C.
(来学网)
薪酬变动比率法
D.
(来学网)
恒定差异比率法
正确答案:
C
答案解析:
本题考查确定薪酬等级数量及级差。确定薪酬等级数量及级差的方法有:恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。ABD说法符合题意,描述正确,C选项属于错误干扰项,不符合题意。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
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