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400-118-6070
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(来学网)
在绩效评价结束后,根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金,同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是()。
A.
(来学网)
月/季度奖金
B.
(来学网)
特殊绩效奖励计划
C.
(来学网)
收益分享计划
D.
(来学网)
一次性奖金
正确答案:
D
答案解析:
本题考查一次性奖金。一次性奖金是指在绩效评价结束后,根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金,同时不累积加入员工的基本薪酬。根据题意,ABC说法均不正确,D说法符合题意。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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