Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
属于个人奖励计划的是()。
A.
(来学网)
收益分享计划
B.
(来学网)
基于团队的奖励计划
C.
(来学网)
计件制
D.
(来学网)
以上都是
正确答案:
C
答案解析:
本题考查个人奖励计划。常见的个人奖励计划包括计件制、记时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。B为干扰项,A为团队奖励计划,D说法错误,C符合题意。
上一题
下一题
章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
×
友情提示