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防骗
400-118-6070
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(来学网)
关于行为锚定法的描述,错误的是()。
A.
(来学网)
是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映
B.
(来学网)
行为等级表中划分的是员工能的关键行为
C.
(来学网)
等级表将每项工作划分为各种行为级别
D.
(来学网)
评估时评估者只需要将员工的行为对号入座
正确答案:
B
答案解析:
本题考查行为锚定法。行为锚定法是指将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为),评估时评估者只需要将员工的行为对号入座即可。ACD说法为正确描述,B说法为关键事件法。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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