将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是（）的操作方法。-初级经济师_来尚学教育

将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是（）的操作方法。

A.
(来学网)强制分布法
B.
(来学网)关键事件法
C.
(来学网)配对比较法
D.
(来学网)图评价尺度法

正确答案：

A

答案解析：

本题考查强制分布法-操作方法。将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是属于强制分布法的操作方法。BCD描述均不正确，为干扰项，A说法符合题意。

上一题下一题

章节练习