根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是（）的操作方法。-初级经济师_来尚学教育

根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是（）的操作方法。

A.
(来学网)排序法
B.
(来学网)关键事件法
C.
(来学网)行为锚定法
D.
(来学网)图评价尺度法

正确答案：

B

答案解析：

本题考查关键事件法-操作方法。根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是关键事件法的操作方法。ACD描述均不正确，属于错误干扰项，B说法正确。

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