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400-118-6070
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(来学网)
在绩效考核指标体系的设计过程中,有很多需要注意的事项,关于注意事项的说法错误的是()。
A.
(来学网)
考核指标要与企业战略相结合
B.
(来学网)
考核指标要使员工能够控制
C.
(来学网)
考核指标要做到不缺失、不冗余
D.
(来学网)
对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
正确答案:
D
答案解析:
本题考查绩效考核指标体系的设计-注意事项。绩效考核指标体系的设计需要注意:考核指标要与企业战略相结合;考核指标要使员工能够控制;考核指标要做到不缺失、不冗余;要对不同性质的工作要设定不同的绩效标准。综上所述,ABC说法均为正确,D说法错误。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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