在绩效考核的（）中需要运用关键事件技术。-初级经济师_来尚学教育

在绩效考核的（）中需要运用关键事件技术。

A.
(来学网)配对比较法
B.
(来学网)排序法
C.
(来学网)图评价尺度法
D.
(来学网)行为锚定法

正确答案：

D

答案解析：

本题考查行为锚定法。行为锚定法的操作方法包括：用工作分析中的关键事件技术列出有效和无效的工作行为。

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