(来学网)当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时,总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人,所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的()。
  • A.
    (来学网)工作经验
  • B.
    (来学网)历史绩效
  • C.
    (来学网)受教育程度
  • D.
    (来学网)人格类型
正确答案:
C
答案解析:
本题考查甄选及其基本程序。受教育程度:当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时,总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人。在对如此众多的求职者个人的能力进行筛选时,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的受教育程度作为上述各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。