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(来学网)
有些企业倾向于选择那些已婚的求职者,而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者,这体现了甄选参考的()依据。
A.
(来学网)
工作经验
B.
(来学网)
个人特征
C.
(来学网)
身体特征
D.
(来学网)
人格类型
正确答案:
B
答案解析:
本题考查甄选及其基本程序。个人特征包括婚姻状况、性别、年龄等。例如,有些企业倾向于选择那些已婚的求职者,而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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