Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
从组织外部来看,影响招募工作的因素是()
A.
(来学网)
招募员的职位本身的特点
B.
(来学网)
一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象
C.
(来学网)
劳动力市场上的供求松紧情况
D.
(来学网)
组织的人力资源管理政策
正确答案:
C
答案解析:
从组织外部来看,劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等,都会影响一个组织的招募工作难度。从组织内部来看,影响招募工作的因素主要有三个,即招募人员的职位本身的特点、组织的人力资源管理政策以及组织的形象。
上一题
下一题
章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
×
友情提示