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400-118-6070
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(来学网)
下列关于影响招募工作的组织内部因素,描述不正确的是()。
A.
(来学网)
在其他条件一定的情况下,拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高,招募合格求职者的难度就越大
B.
(来学网)
职位本身包含某些令人不愉快的特征,则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大
C.
(来学网)
组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等,也会影响一个组织的招募工作难度
D.
(来学网)
一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响
正确答案:
B
答案解析:
本题考查招募的内涵与战略。在其他条件一定的情况下,拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高,招募合格求职者的难度就越大;如果职位本身包含某些令人不愉快的特征,如上夜班、工作环境较差等,则组织获得大量合格求职者的可能性也会较小。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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