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400-118-6070
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()的缺点是使训练员工的成本增加,而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。
A.
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工作扩大化
B.
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工作轮换
C.
(来学网)
自主性工作团队
D.
(来学网)
工作生活质量
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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