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()所注重的是人的身体能力和身体局限,通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
A.
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机械型工作设计法
B.
(来学网)
生物型工作设计法
C.
(来学网)
激励型工作设计法
D.
(来学网)
社会技术系统法
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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