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(来学网)
关于工作分析的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B.
(来学网)
工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估,从而确定企业内职位的相对价值排序
C.
(来学网)
工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D.
(来学网)
工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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