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400-118-6070
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(来学网)
可能引发疲劳最客观,最直接的因素是()。
A.
(来学网)
工作环境因素
B.
(来学网)
生理因素
C.
(来学网)
心理因素
D.
(来学网)
精神状态因素
正确答案:
A
答案解析:
本题考查作业疲劳。可能引发作业疲劳的最客观、最直接的因素是工作环境因素,包括工作强度,工作速度,工作方式和工作持续时间等等。BCD说法均不符合题意,A说法正确。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
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