培训与开发需求分析主要来自组织分析、工作任务分析和人员分析三个方面。其中，组织分析内容包括：①公司战略；②可获得的培训资源；③组织支持。组织支持主要包括企业决策者的支持和受训员工的上级管理者以及同事的支持。此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。