关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。-初级经济师_来尚学教育

关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

A.
(来学网)以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
B.
(来学网)以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
C.
(来学网)以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强
D.
(来学网)以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

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