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企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括( )。
A.
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有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案
B.
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具有一定的量化基础
C.
(来学网)
具有超前性和预见性
D.
(来学网)
注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调
E.
(来学网)
能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益
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