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具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的（）。
A.
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互补增值原理
B.
(来学网)
能位对应原理
C.
(来学网)
动态适应原理
D.
(来学网)
个体差异原理
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