作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）： -人力资源师_来尚学教育

作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）：

A.
(来学网)多因性
B.
(来学网)偶然性
C.
(来学网)多维性
D.
(来学网)动态性
E.
(来学网)系统性

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