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培训体系建设,是企业培训管理工作走上新台阶的标志,企业培训体系根据ISO10015,可以分为( )等阶段:
A.
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确定培训需求
B.
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设计和策划培训
C.
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提供培训
D.
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评估培训
E.
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监控整个培训过程
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