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人力资源规划的目标包括________。
A.
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改善组织内部薪酬福利制度
B.
(来学网)
建立更合理的激励和约束机制
C.
(来学网)
充分利用现有人力资源
D.
(来学网)
预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
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