角色扮演法的缺点包括：(1)场景是人为设计的，如果设计者没有精湛的设计能力，设计出来的场景可能会过于简单，使受训者得不到真正的角色锻炼、能力提高的机会。(2)实际工作环境复杂多变，而模拟环境却是静态的、不变的。(3)扮演中的问题分析限于个人，不具有普遍性。(4)有时学员由于自身原因，参与意识不强，角色表现漫不经心，影响培训效果。