岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：(1)岗位劳动规则。即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。(2)定员定额标准。即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析，以及修订等各个环节所作的统一规定。(3)岗位培训规范。即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。(4)岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。