关于心理测试方法中的情景模拟测试，下列说法有误的是( )。-人力资源师_来尚学教育

关于心理测试方法中的情景模拟测试，下列说法有误的是( )。

A.
(来学网)可从多角度全面观察、分析、判断、评价应聘者，这样企业就可能得到最佳人选
B.
(来学网)目前在招聘专业技术人员时使用较多
C.
(来学网)情境模拟测试法是一种非常有效的人员选拔方法
D.
(来学网)测试的重点在于实际工作能力

正确答案：

B

答案解析：

由于心理测试方法中的情景模拟测试方法设计复杂，且费时耗资，因此目前在招聘中高层管理人员时使用较多。故B项的说法错误。

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