造成心理疲劳的诱因包括：①劳动效果不佳；②劳动内容单调，作业动作单一、乏味，不能引起作业者的兴趣，如流水线上分工过细的专门探作，显示器前的监视工作等；③劳动环境缺少安全感；④劳动技能不熟练；⑤劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好、上下级关系紧张，以及家庭生活的不顺等，都可能引起心理疲劳。