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员工职业生涯面谈的作用是( )。
A.
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有利于职业生涯规划与管理的深入
B.
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人生目标的层次定位
C.
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弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D.
(来学网)
帮助员工职业解决个人问题
E.
(来学网)
发现员工在职业生涯中的问题
正确答案:
ACE
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