目标管理强调自我管理，在目标管理中，下级不是按上级硬性规定的程序和方法行动，而是通过成员自主管理和自我控制来实现规定目标。工作过程的自我管理可提高员工的积极性和创造性，增强员工的组织责任感。护理管理中各级管理者应将目标层层分解，适当授权，做到权责一致。实施过程中严格控制，层层把关，给予及时的指导和支持。