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建设性冲突对组织效率有积极作用,它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突,但
A.
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方法一致
B.
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途经一致
C.
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目标一致
D.
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感情一致
E.
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认知一致
正确答案:
C
答案解析:
建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段或认识不同而产生的冲突。
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