浪费时间的主观原因（内在因素）包括授权不足而忙碌被动；工作松懈、拖拉；主次不分、计划不周或缺乏计划；工作目标与方针制定欠缺；不善于拒绝；无计划的随时接待来访者；处理问题犹豫不决，缺乏果断性文件、物品管理无序；目标不清，盲目决策或缺乏决策能力；个人不良习惯延误