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D.
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人员的聘用
E.
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人员的考评
正确答案:
B
答案解析:
医院护理人力资源管理职能主要包括护理人力资源规划、选择聘用、人员培训、考核、开发和发展、人员薪酬管理、护理人员健康和劳动保护,以及制订相关的人事政策等。
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